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如今，越来越多的大学生通过互联网向用人单位发送简历，进行求职和应聘。有关专家提醒，大学生在网上求职每一步都要慎重行事，尤其要注意以下方面的问题：
一、不要随意四处张贴简历。
大学生网上求职要选择知名的、或信息量大的网站，这样不但应聘机会多，用人单位的信誉、信息真实性也可以保证；同时，谨慎发布简历并注意其安全性，可以避免不必要的麻烦。
二、尽量不要把简历贴在邮件附件里。由于目前计算机病毒的流行，用人单位最不愿意打开的就是电子邮件的附件，相反，他们希望应聘者能把简历直接贴到信的正文或是申请表的后面。
三、尽量避免写冗长的应征电子邮件。网上应聘和考试判卷差不多，招聘人员每天都会接收大量的应聘资料，如果你的应征信篇幅过长，不但不会增加应聘成功的几率，相反，应征信有可能会因此而被打?quot;冷宫"。所以，应征信应该突出个人的特点和优势，尽量简明扼要。
四、不要同时在一家公司应征好几个职位，不要在同一站点应征同一公司里的数个职位。一般来说，用人单位会同时阅读各个招聘点的应征材料，越专注某个职位，给公司的感觉就越认真。
另外，千万别忘了只应聘自己真正感兴趣的工作。
五、不要大量地邮寄简历，要先认真了解应聘公司的要求。一些网上招聘人员抱怨说，他们经常接到大量并不具备资格的应征者简历。
专家最后提醒说，大学生应聘切忌把所有的"蛋"都放在网络这一个篮子里，应该利用各种渠道"广种薄收"。 |
